求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に対する方針

令和8年10月1日

求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に対する方針

１．基本方針

弊組合は、すべての求職者の人格と尊厳を尊重し、公正な採用活動を行います。求職者等に対する性的な言動や、職務上の地位を利用した不当な要求など、すべての求職者等に対するセクシュアルハラスメントを断じて許しません。

２．相談・対応体制

求職者等に対するセクシュアルハラスメントに関する相談があった場合は、迅速に事実確認を実施し、公正に対処します。
相談や事実関係の確認に協力したことによる、不利益な取り扱いは一切行いません。
相談内容については秘密を厳守し、相談者のプライバシー保護に十分配慮します。
行為者に対する措置を適正に行い、再発防止に向けた措置を講じます。

３．就職活動等における弊組合のルール

• 面接場所は、必ず組合本部もしくは組合事務所で行います。
• 面接日時は原則、平日の午前９時から午後５時３０分に行います。
• 面接実施にあたっては、必ず２名以上で行います。
• 連絡手段は、組合のパソコンからのメールまたは電話にて行います。
• メールでご連絡する場合は、必ず宛先（ＣＣ）に組合職員を１名以上指定します。

４．相談窓口

求職者等からの相談に対応する窓口は以下の通りとします。
相談窓口　総務部長
電話番号　052-715-5000
受付時間　9:00～17:00